Mit Employer Branding
Talente finden, binden und begeistern!
Was ist Employer Branding?
Warum ist Employer Branding so wichtig für das Unternehmen?
Ein starkes Employer Branding zieht gezielt passende Talente an und macht den Recruiting-Prozess effizienter. Das entlastet HR-Mitarbeitende und kann die Ausgaben für klassische Stellenanzeigen senken.
Ein starkes Employer Branding erleichtert die schnelle Identifizierung passender Mitarbeitenden, da das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber gezielt die richtigen Talente anspricht.
Wenn Mitarbeitende das Unternehmen und seine Werte gut kennen und teilen, führt das zu höherer Zufriedenheit. Das Verständnis für die Unternehmenskultur stärkt die Bindung ans Unternehmen, wodurch motivierte Mitarbeitende produktiver arbeiten und seltener wechseln.
Ein starkes Employer Branding erleichtert gezielte Personalentwicklung, da Mitarbeitende besser zu den Unternehmenswerten passen und schneller ihre Potenziale entfalten. So kann die Entwicklung von Talenten effizienter gestaltet werden, was Zeit und Ressourcen spart.
Ein starkes Employer Branding stärkt die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen, da sie sich mit dessen Werten und Kultur identifizieren. Zufriedene und engagierte Mitarbeitende bleiben länger, wodurch Fluktuation reduziert und Kosten für Recruiting und Einarbeitung gesenkt werden.
Ein starkes Employer Branding sorgt dafür, dass qualifizierte Mitarbeitende langfristig im Unternehmen bleiben. Durch eine positive Arbeitsumgebung und klare Werte fühlen sich Talente wertgeschätzt und engagieren sich stärker.
Ein starkes Employer Branding vermittelt realistische Einblicke in die Unternehmenskultur und gelebte Werte. So gewinnen potenzielle Mitarbeitende ein klares Bild vom Unternehmen, was die Passgenauigkeit im Recruiting erhöht und die Bindung bereits eingestellter Talente stärkt.
Orientierungs-workshop
Das erwartet dich
Unser kompakter Workshop gibt Dir einen klaren Überblick und baut wichtige Grundlagen auf: Was ist Employer Branding? Warum ist es heute entscheidend und wie lässt es sich systematisch in Deinem Unternehmen verankern?
Du lernst zentrale Begriffe, Phasen und Erfolgsfaktoren kennen. Du erfährst, wie aus Kultur, Kommunikation und Strategie eine starke Arbeitgebermarke entsteht. Praxisnah, interaktiv, verständlich und mit echten Praxisbeispielen.
Ideal für HR, Kommunikation und Führung, für alle, die Employer Branding verstehen und gezielt Wissen aufbauen wollen.
Die wichtigsten Module unseres Workshops
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Grundlagen Employer Branding
Verständnis, Einordnung, Abgrenzung, Relevanz -
Der Employer-Branding-Prozess
Phasen, Tools und Methode. Von der Analyse bis zur Verankerung -
Führung, Kultur & Kommunikation
Interne Markenbotschafter, Führungskräfte einbinden, Unternehemenskultur und Arbeitgebermarke verbinden -
Vom Überblick zur Umsetzung
Ressourcenplanung, Projektplan, Kommunikationskanäle, Dos & Donts, Herausforderungen -
Best Practices
Fallbeispiele, von der Therorie zur Praxis -
Q&A
Offene Diskussionsrunde für individuelle Fragen
Individuelle Module und Themen können nach vorheriger Absprache integriert werden.
Das nimmst Du mit
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Klarheit & Überblick
Du verstehst, was Employer Branding wirklich bedeutet und wie es sich vom Recruiting oder Personalmarketing abgrenzt. -
Struktur & Prozessverständnis
Du lernst die zentralen Phasen eines erfolgreichen Employer Branding Prozesses kennen, von der Analyse bis zur internen und externen Aktivierung. -
Relevanz für Dein Unternehmen
Du erkennst, welchen strategischen Unterschied eine starke Arbeitgebermarke macht, für Recruiting, Retention und Unternehmenskultur. -
Praxisbeispiele & Inspiration
Du erhältst Einblicke in echte Cases, bewährte Methoden und erfährst, was andere Unternehmen erfolgreich macht. -
Erste Schritte in die Praxis
Du erhältst die Voraussetzungen, um Dein Unternehmen im Prozess zu verorten, den Status Quo zu analysieren Ziele, erste Ideen und nächste Schritte zu entwickeln. -
Teilnahmezertifikat
Du erhältst ein Teilnahmezertifikat, digital und gedruckt, als Nachweis Deiner neu gewonnenen Kompetenzen im Bereich Employer Branding.


Welches Format passt zu dir?

Workshop Dauer:
ca. 4 Studen am Vormittag
inkl. kleiner Pause mit Snacks, Getränken & Nervennahrung für Zwischendurch

Online oder vor Ort
in der Biebricher Allee, Wiesbaden
inspirierendes Ambiente und
perfekte Infrastruktur in unseren
Räumlichkeiten

Max. 12 Teilnehmende
für den idealen
Austausch
Workshop Termine ab Q2 2026
Jetzt buchen!
Nicht ganz sicher? Keiner der Termine passt?
Ruf uns doch einfach an und wir sprechen über die beste Option für Dich und Deine Organisation.
Unser Expertenteam
- Geschäftsführung -

und Umsetzung

Projektmanagement

- Geschäftsführung -

Noch Fragen offen... ?
Der Workshop richtet sich an Human Ressources-, Employer Branding-, Marketing- oder Kommunikationsverantwortliche sowie an Projektleitende, die den Employer Branding Prozess im Unternehmen initiieren oder vorantreiben möchten.
Nein. Der Workshop ist explizit für den Einstieg gedacht. Du brauchst kein Vorwissen oder bestehende Strukturen, aber den Wunsch, aktiv zu werden.
Ja, gerne! Gerade wenn HR, Kommunikation und Führung gemeinsam starten wollen, ist eine Mehrfach-Teilnahme sinnvoll. Bei mehreren Anmeldungen aus einem Unternehmen sprich uns gerne wegen eines Gruppenangebots an.
Du erhältst eine strukturierte Zusammenfassung der Inhalte als praktisches Playbook zur direkten Umsetzung im Unternehmen, nützliche Tools und Best Practice Beispiele.
Ja, wir bieten den Workshop auch exklusiv im Unternehmen an (individuelles Angebot).
Wie es weitergeht im Bereich Employer Branding
Auf den Orientierungs-Workshop folgen: