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Orientierungs-Workshop
Orientierungs-Workshop

Mit Employer Branding
Talente finden, binden und begeistern!

Was ist Employer Branding?

Starke Marke - Starke Menschen
Planung
Analyse
Entwicklung
Strategie
Erlebbar machen
Planung
Analyse
Entwicklung
Strategie
Erlebbar machen
Planung
Das Fundament, auf dem alle weiteren Schritte aufbauen: Es werden Ressourcen, Stakeholder, Zeitrahmen und Meilensteine definiert.
Analyse
Wie ist der Status quo? Vorhandene Werte, Positionierung und Wettbewerb werden analysiert. Ziele werden definiert und durch Workshops, Interviews & Co. echte Einblicke aus dem Unternehmen gewonnen. So entsteht die Basis für eine starke Marke, die gemeinsam mit den Mitarbeitenden von innen heraus entwickelt wird.
Entwicklung
Wie positionieren wir uns als Arbeitgeber? Was macht uns einzigartig, was treibt uns an? Und welches Versprechen geben wir neuen und bestehenden Mitarbeitenden? So entsteht eine starke Employee Value Proposition (EVP) und eine authentische Arbeitgebermarke.
Strategie
Auf Basis der EVP und der Arbeitgebermarke werden konkrete Strategien und Maßnahmen definiert, um die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber klar zu kommunizieren und nach innen sowie außen erlebbar zu machen.
Erlebbar machen
Die entwickelten Maßnahmen werden in die Praxis umgesetzt und machen die Arbeitgebermarke sowohl intern als auch extern erlebbar. Nahbar, echt und nachhaltig.

    Warum ist Employer Branding so wichtig für das Unternehmen?

    Reduzierung des Talent­gewinnungs­aufwands

    Ein starkes Employer Branding zieht gezielt passende Talente an und macht den Recruiting-Prozess effizienter. Das entlastet HR-Mitarbeitende und kann die Ausgaben für klassische Stellenanzeigen senken.

    Schnellere Identifizierung passender Mitarbeitenden

    Ein starkes Employer Branding erleichtert die schnelle Identifizierung passender Mitarbeitenden, da das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber gezielt die richtigen Talente anspricht.

    Steigerung der Mitarbeiter­zufriedenheit und Effizienz

    Wenn Mitarbeitende das Unternehmen und seine Werte gut kennen und teilen, führt das zu höherer Zufriedenheit. Das Verständnis für die Unternehmenskultur stärkt die Bindung ans Unternehmen, wodurch motivierte Mitarbeitende produktiver arbeiten und seltener wechseln.

    Zeitgewinn für die Entwicklung der Mitarbeiter:innen

    Ein starkes Employer Branding erleichtert gezielte Personalentwicklung, da Mitarbeitende besser zu den Unternehmenswerten passen und schneller ihre Potenziale entfalten. So kann die Entwicklung von Talenten effizienter gestaltet werden, was Zeit und Ressourcen spart.

    Reduktion der Mitarbeiter­fluktuation

    Ein starkes Employer Branding stärkt die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen, da sie sich mit dessen Werten und Kultur identifizieren. Zufriedene und engagierte Mitarbeitende bleiben länger, wodurch Fluktuation reduziert und Kosten für Recruiting und Einarbeitung gesenkt werden.

    Talente binden

    Ein starkes Employer Branding sorgt dafür, dass qualifizierte Mitarbeitende langfristig im Unternehmen bleiben. Durch eine positive Arbeitsumgebung und klare Werte fühlen sich Talente wertgeschätzt und engagieren sich stärker.

    Authentische Einblicke in Unternehmenskultur und Werte

    Ein starkes Employer Branding vermittelt realistische Einblicke in die Unternehmenskultur und gelebte Werte. So gewinnen potenzielle Mitarbeitende ein klares Bild vom Unternehmen, was die Passgenauigkeit im Recruiting erhöht und die Bindung bereits eingestellter Talente stärkt.


    Orientierungs­-workshop

    Das erwartet dich

    Unser kompakter Workshop gibt Dir einen klaren Überblick und baut wichtige Grundlagen auf: Was ist Employer Branding? Warum ist es heute entscheidend und wie lässt es sich systematisch in Deinem Unternehmen verankern?

    Du lernst zentrale Begriffe, Phasen und Erfolgsfaktoren kennen. Du erfährst, wie aus Kultur, Kommunikation und Strategie eine starke Arbeitgebermarke entsteht. Praxisnah, interaktiv, verständlich und mit echten Praxisbeispielen.

    Ideal für HR, Kommunikation und Führung, für alle, die Employer Branding verstehen und gezielt Wissen aufbauen wollen.

    Die wichtigsten Module unseres Workshops

    • Grundlagen Employer BrandingVerständnis, Einordnung, Abgrenzung, Relevanz
    • Der Employer-Branding-ProzessPhasen, Tools und Methode. Von der Analyse bis zur Verankerung

    • Führung, Kultur & KommunikationInterne Markenbotschafter, Führungskräfte einbinden, Unternehemenskultur und Arbeitgebermarke verbinden

    • Vom Überblick zur UmsetzungRessourcenplanung, Projektplan, Kommunikationskanäle, Dos & Donts, Herausforderungen

    • Best PracticesFallbeispiele, von der Therorie zur Praxis

    • Q&A Offene Diskussionsrunde für individuelle Fragen

    Individuelle Module und Themen können nach vorheriger Absprache integriert werden.

    Das nimmst Du mit

    • Klarheit & ÜberblickDu verstehst, was Employer Branding wirklich bedeutet und wie es sich vom Recruiting oder Personalmarketing abgrenzt.
    • Struktur & ProzessverständnisDu lernst die zentralen Phasen eines erfolgreichen Employer Branding Prozesses kennen, von der Analyse bis zur internen und externen Aktivierung.

    • Relevanz für Dein UnternehmenDu erkennst, welchen strategischen Unterschied eine starke Arbeitgebermarke macht, für Recruiting, Retention und Unternehmenskultur.

    • Praxisbeispiele & InspirationDu erhältst Einblicke in echte Cases, bewährte Methoden und erfährst, was andere Unternehmen erfolgreich macht.

    • Erste Schritte in die PraxisDu erhältst die Voraussetzungen, um Dein Unternehmen im Prozess zu verorten, den Status Quo zu analysieren Ziele, erste Ideen und nächste Schritte zu entwickeln.

    • TeilnahmezertifikatDu erhältst ein Teilnahmezertifikat, digital und gedruckt, als Nachweis Deiner neu gewonnenen Kompetenzen im Bereich Employer Branding.

    Welches Format passt zu dir?

    REMOTE-Workshop Webinar

    460 EUR

    pro Teilnehmer:in

    Präsenz-Workshop in Wiesbaden

    720 EUR

    pro Teilnehmer:in

    REMOTE-Workshop Webinar

    340 EUR

    pro Teilnehmer:in

    Präsenz-Workshop in Wiesbaden

    590EUR

    pro Teilnehmer:in

    Ablauf

    Workshop Dauer:
    ca. 4 Studen am Vormittag
    inkl. kleiner Pause mit Snacks, Getränken & Nervennahrung für Zwischendurch

    Location

    Online oder vor Ort
    in der Biebricher Allee, Wiesbaden

    inspirierendes Ambiente und
    perfekte Infrastruktur in unseren
    Räumlichkeiten 

    Teilnehmende

    Max. 12 Teilnehmende
    für den idealen
    Austausch

    Workshop Termine ab Q2 2026

    Präsenz-Workshops in Wiesbaden
    aktuell keine freien Seminartermine mehr
    Remote Workshops Webinare
    aktuell keine freien Seminartermine mehr

    Jetzt buchen!

    Möchtest du alleine oder im Team am Workshop teilnehmen?

    Bitte treffe eine Auswahl!

    Remote oder doch lieber vor Ort?

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    Bitte treffe eine Auswahl!
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    Anzahl der Teilnehmenden Personen (max. 16)

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    Wann möchtest du/ihr am Workshop teilnehmen?

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    Bitte wähle einen Termin aus!
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    Nicht ganz sicher? Keiner der Termine passt?
    Ruf uns doch einfach an und wir sprechen über die beste Option für Dich und Deine Organisation. 

    Unser Expertenteam

    Marion Borgs
    Expertin EXM und Organisationsentwicklung
    - Geschäftsführung -
    Celine Dagadu
    Spezialistin Employer Branding Konzeption
    und Umsetzung
    Julia Bunke
    Spezialistin Employer Branding Strategie und
    Projektmanagement
    Sebastian J. Siegfried
    Marketingexperte Strategie und Kreation
    - Geschäftsführung -

    Noch Fragen offen... ?

    Für wen ist der Workshop geeignet?

    Der Workshop richtet sich an Human Ressources-, Employer Branding-, Marketing- oder Kommunikationsverantwortliche sowie an Projektleitende, die den Employer Branding Prozess im Unternehmen initiieren oder vorantreiben möchten.

    Brauchen wir Vorkenntnisse oder eine bestehende Employer Brand, um teilzunehmen?

    Nein. Der Workshop ist explizit für den Einstieg gedacht. Du brauchst kein Vorwissen oder bestehende Strukturen, aber den Wunsch, aktiv zu werden.

    Können mehrere Personen aus unserem Unternehmen teilnehmen?

    Ja, gerne! Gerade wenn HR, Kommunikation und Führung gemeinsam starten wollen, ist eine Mehrfach-Teilnahme sinnvoll. Bei mehreren Anmeldungen aus einem Unternehmen sprich uns gerne wegen eines Gruppenangebots an.

    Was bekomme ich nach dem Workshop?

    Du erhältst eine strukturierte Zusammenfassung der Inhalte als praktisches Playbook zur direkten Umsetzung im Unternehmen, nützliche Tools und Best Practice Beispiele.

    Bietet ihr den Workshop auch als Inhouse-Variante an?

    Ja, wir bieten den Workshop auch exklusiv im Unternehmen an (individuelles Angebot).