Insights MDI® –
Insights MDI® – Persönlichkeit, Motivation & Emotionale Intelligenz verstehen
Insights MDI® – Persönlichkeit, Motivation & Emotionale Intelligenz verstehen
Auf HUMAN FOCUS. betrachten wir Menschen nicht eindimensional.
Mit Insights MDI® Profiling schaffen wir eine fundierte Grundlage, um Verhalten, Motive und emotionale Kompetenzen ganzheitlich sichtbar zu machen – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und immer im Kontext der Organisation.
Insights MDI® ist eine moderne Persönlichkeitsanalyse und eine Weiterentwicklung des klassischen DISG-Modells. Sie verbindet Verhalten, Motive (Driving Forces) und Emotionale Intelligenz (EQ) zu einem integrierten Gesamtbild menschlicher Potenziale.
So entsteht Klarheit darüber, wie Menschen handeln, warum sie handeln – und wie gut sie ihre Emotionen im Arbeitsalltag steuern können.
Was ist Insights MDI® Profiling?
Insights MDI® liefert einen tiefgehenden Einblick in individuelle Verhaltensmuster, innere Antreiber und emotionale Kompetenzen – insbesondere in Arbeits-, Team- und Führungskontexten.
Die Analyse zeigt unter anderem:
- wie Menschen unter Normal- und Stressbedingungen agieren
- welche Rollen sie im Team einnehmen (oder einnehmen müssen)
- welche Werte, Motive und Bedürfnisse ihr Handeln bestimmen
- wie ausgeprägt ihre emotionale Intelligenz ist – ein zentraler Erfolgsfaktor moderner Zusammenarbeit
Insights MDI® ist dabei kein Schubladensystem, sondern ein differenziertes, entwicklungsorientiertes Modell. Es erzeugt keine Gewinner oder Verlierer, sondern macht individuelle Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder sichtbar.
Wie im Spitzensport reicht auch im Unternehmenskontext reine Fachkompetenz nicht aus. Leistung entsteht dort, wo mentale Stärke, emotionale Kompetenz, klare Rollen und passende Rahmenbedingungen zusammenwirken.
Insights MDI® basiert deshalb auf einem modularen System, das unterschiedliche Ebenen menschlichen Potenzials beleuchtet – einzeln oder kombiniert, je nach Zielsetzung.
Was beinhaltet ein Insights MDI® Report?
Der individuelle Report liefert eine präzise, leicht verständliche und zugleich tiefgehende Auswertung:
- bis zu 50 Seiten persönlicher Report
- 60 differenzierte Verhaltensmuster
- über 19.000 Textvarianten für hohe Wiedererkennung & Akzeptanz
- 15–20 Minuten Bearbeitungszeit
- grafische & textliche Auswertung
- viele konkrete Praxistipps für Alltag, Führung & Zusammenarbeit
Durch die hohe Messgenauigkeit erkennen sich Teilnehmende im Report wieder – eine entscheidende Voraussetzung für nachhaltige Entwicklung.
Was kann mit Insights MDI® gemessen werden?
Die Verhaltensanalyse zeigt, wie Menschen Dinge umsetzen und wie dieses Verhalten auf andere wirkt.
Gemessen wird u. a. auf Basis von sechs Wahrnehmungspräferenzen (nach C. G. Jung), aus denen sich vier grundlegende Verhaltensstile ableiten lassen.
Diese Farbtypen (Rot, Gelb, Grün, Blau) helfen dabei,
- Kommunikationsstile besser zu verstehen
- Teamdynamiken zu verbessern
- Konfliktpotenziale frühzeitig zu erkennen
- Führung und Zusammenarbeit bewusster zu gestalten
Motive erklären, was Menschen wirklich antreibt.
Insights MDI® misst zwölf differenzierte Motivationsausprägungen, basierend auf den Wertekategorien nach Eduard Spranger.
Diese Motivanalyse liefert Antworten auf Fragen wie:
- Was motiviert jemanden intrinsisch?
- Warum engagiert sich eine Person – oder eben nicht?
- Welche Aufgaben, Rollen oder Umfelder passen wirklich?
Gerade in Teamentwicklung, Führung, Personalentwicklung und Employer Branding sind Motive ein zentraler Erfolgsfaktor.
In den letzten Jahren hat die Bedeutung von Emotionaler Intelligenz massiv zugenommen.
Insights MDI® misst EQ auf Basis des Modells von Daniel Goleman und analysiert fünf zentrale Kompetenzfelder:
- Selbstwahrnehmung
- Selbstregulierung
- Motivation
- Empathie (soziale Wahrnehmung)
- Soziale Regulierung / Führungswirkung
Emotionale Intelligenz entscheidet darüber, ob Wissen, Erfahrung und Talent tatsächlich wirksam werden. Studien zeigen:
Ein Großteil der Unterschiede zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Führungskräften lässt sich durch EQ erklären – nicht durch IQ.
➔ Die gute Nachricht: Emotionale Intelligenz ist entwickelbar.
Insights MDI® macht diese Entwicklung gezielt möglich.
Die EQ Analyse kann:
- integriert im Rahmen einer Insights MDI® TriMetrix Analyse
- oder als eigenständige EQ Analyse durchgeführt werden
Was ist Insights MDI® Profiling?
Insights MDI® eignet sich u. a. für:
- Führungskräfteentwicklung
- Team- & Organisationsentwicklung
- Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
- Talent- & Potenzialanalysen
- Employer Branding & Employee Experience
- Kommunikation & Konfliktmanagement
Immer mit dem Ziel, Menschen besser zu verstehen – und Organisationen wirksamer zu gestalten.
Unser Anspruch bei HUMAN FOCUS.
Talent Coaching ist individuell, folgt aber einer klaren inneren Logik:
Wir nutzen Insights MDI® nicht isoliert, sondern eingebettet in einen systemischen Kontext.
Die Analyse ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um Entwicklung anzustoßen – individuell, im Team und in der Organisation.
➔ Verstehen schafft Verbindung.
Verbindung schafft Wirkung.
Frag uns gerne, wenn Du wissten magst, welches Profiling-Format für Deine Fragestellung sinnvoll ist.
Profiling mit Insights MDI®
Welches Profil passt zu Deinem Anliegen?
Ob Einzelperson, Team oder Organisation – Insights MDI® lässt sich modular einsetzen.
Wir unterstützen Dich dabei, das passende Profiling-Format für Deine Fragestellung zu wählen.
Ideal für:
- Führungskräfte
- Mitarbeitende in Schlüsselrollen
- persönliche Standortbestimmung & Weiterentwicklung
Das erwartet Dich
- Persönlicher Insights MDI® Report
- Optional: EQ Analyse
- Individuelles Auswertungs- & Reflexionsgespräch
- Konkrete Entwicklungsimpulse für den Alltag
eal für:
- Teams & Projektgruppen
- Führungsteams
- Organisations- & Kulturentwicklung
Das erwartet Euch
- Individuelle Profile für alle Teammitglieder
- Teamübersicht & gemeinsame Auswertung
- Fokus auf Kommunikation, Rollen & Zusammenarbeit
- Praxisnahe Ableitungen für den Arbeitsalltag
Die umfassendste Form des Profilings – für maximale Tiefe und Wirksamkeit.
Ideal für:
- Führungskräfteentwicklung
- Talent- & Potenzialanalysen
- strategische Personalentwicklung
Enthalten
- Verhaltensanalyse
- Motivationsanalyse (Driving Forces)
- EQ Analyse
- Tiefgehende Auswertung & individuelle Entwicklungsfelder
Besonders relevant für:
- Führungskräfte
- Kommunikation & Konfliktmanagement
- Change- & Transformationsprozesse
Das erwartet Dich
- Detaillierte EQ Analyse
- Auswertung der fünf EQ-Kompetenzen
- Konkrete Entwicklungsimpulse
- Optional: Coaching oder Training
Kein Problem.
In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam:
- Deine Zielsetzung
- den passenden Analyseumfang
- das richtige Format für Dich oder Dein Team